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Integrazione agevolata

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Per stimolare l’inserimento dei nuovi immigrati nel mondo del lavoro la catena alimentare svedese Axfood lancia il percorso di formazione Nyanländ, un’iniziativa nata grazie alla collaborazione con la Confcommercio svedese Svensk Handel e l’ufficio di collocamento Arbetsförmedlingen. Il programma della durata di 12 mesi prevede una remunerazione al 75%, corrispettiva al 75% delle ore di lavoro effettivo in negozio mentre il restante 25% sarà dedicato alla formazione. Il progetto pilota sarà limitato a cinque supermercati Willys e cinque Hemköp di Stoccolma, con la prospettiva di poi estendere il progetto a tutti i 400 negozi del Paese. “Il motivo primario di questa iniziativa è aiutare i nuovi arrivati a inserirsi nella società svedese” spiega Louise Ring, direttore HR di Axfood. “Naturalmente da parte nostra speriamo che il percorso si concluda con l’assunzione di collaboratori validi a cui offrire la possibilità di crescere ed evolversi all’interno della nostro organico”.

Traduzione a cura di: Ida Montrasio

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